예를들어서 회의에 참석했거나 카톡으로 업무전달을 받았는 경우에직원이 노동청에 신고를 했네요이 직원은 출퇴근을 자유롭게 했었지만 회의에 참석했고 카톡으로 업무지시도 받았거든요이걸 회사의 통제를 받았기 때문에 근로자라고 주장하고 있습니다