웨이트랩 삼전역점은 트레이너의 성장을 적극 지원하는 시스템을 갖추고 있습니다. 최저 수업료 40%에서 최대 50%까지 지급되는 수업료 체계와 영업지원금, 매출 인센티브를 제공하여 트레이너가 안정적으로 수익을 창출할 수 있도록 합니다. 또한, 연간 총 9회의 OFF 제공, 지점장 승진 시 최대 10% 지분 투자 기회까지 마련해 장기적인 커리어 비전을 지원합니다. 세일즈 중심의 운영 방식이 아닌, 회원과의 진정성 있는 수업에 집중할 수 있으며, 필라테스·재활 등 복합 트레이닝 가능자에게도 기회를 제공합니다. 트레이너는 단순 고용인이 아닌 파트너로서 함께 성장할 수 있는 환경을 경험하게 됩니다.